[✅ 文档已验证] brain.md#sharepoint-file-permissions:Original source 下 Brain 在 sync 时读每个文件权限并按邮箱匹配。五类授权:用户直授 ✅;Everyone / Everyone except external users ✅(限你 Microsoft tenant 已验证域上的邮箱);Microsoft Entra group ✅(需 Entra directory 连接);SharePoint site group ✅(需 site groups 连接,嵌套的 Entra group 也展开);仅链接分享 ❌(视为无权限)。过期权限忽略;读不到权限的文件跳过而非索引。两个组织级连接(Entra directory 先、site groups 后)由管理员在 Organization settings 配置。Brain 对读不到的组 fail-closed。同步为增量,约每天一次全量重同步。
[✅ 文档已验证] 系统替你判定:纠正立即引导、补充排队至 agent 完成。v12.1 起判断模型可选(默认 Jev,可切 GPT-6 Luna)。与 v11.0"引导改即时生效"一脉——把引导从"用户手动指定"推进到"系统自动判定"。
approve 短信批准[✅ 文档已验证] ai_models.md 已收录。模型广进延续(3/13)。
gumloop brain sync 保持文件夹同步v11.3.0 "Wells" 是 9 月末的"能力密度"版——四个方向各落一子:知识库(SharePoint)、交互(自动引导)、通道(短信)、自治透明度(自改可见)。
1. Brain 权限继承走到第三源,护城河在"难"里。GDrive(直连)→ Salesforce(记录级+字段级 FLS)→ SharePoint(组间接性:site group 嵌 Entra group 需展开)。难点不在"接 SharePoint",在把间接、可嵌套、可断链的权限模型忠实映射到检索。fail-closed 是价值锚点。
2. "自动引导"是交互再下沉。v9.7 Queue&Steer 给能力 → v11.0 修正即时 → v11.3 系统替你判断"纠正还是补充"。方向是让用户少做决定。
3. Gumball 走出工作软件。短信/iMessage/RCS 补齐"人人自带"通道;"人人发同一号码、各自到达自己的 Gumball"——Gumball 在向"通讯录里的一个联系人"靠近。
4. 自治透明度铺开。v10.27 起 agent 能改自己,这里补"改了什么"的可见性——自改能力与自改审计必须成对出现。
"自改 + 审计"应成对设计。我方若让 agent 自改配置,必须同步提供"会话内改动清单 + 逐条可点开",否则用户会在某天发现配置被悄悄改过而失去信任。
权限继承按"难度阶梯"投入。直连 → 记录级+字段级 → 组间接展开。做企业级知识库必须走完组间接(Microsoft/AD 绕不开),且 fail-closed 是底线——读不到权限就别索引。
SharePoint 权限继承是 Brain 企业化关键拼图,自动引导与自改可见都是方向性动作;扣一星在无全新能力维度
SharePoint in Brain — 7/13 的"权限模型硬骨头"。独特难点是权限的间接性:SharePoint 报"组"不报"组成员",故需 Entra directory + site groups 两个连接来展开,还要处理嵌套。Gumloop 选择慢但稳(必须先连、组读不到就 fail-closed)而不选"方便但漏权"——这是企业知识库能否被信任的分水岭。
Auto Message Steering — 6/13 的"少做决定"。把显式选择(@steer)变隐式判断,长任务心智负担下降。风险在误判("这句是纠正还是补充"),故标 Experimental 且后续补上判断模型可选。